In onze recente opt-in mailing, die gezien de hoge respons een schot in de roos bleek, beloofden wij u toegankelijke en korte blogs voor te schotelen. Om bovenstaande vraag te beantwoorden zouden we dus kunnen volstaan door te zeggen dat die alleen bij ons rondlopen. Dat is niet alleen erg flauw maar ook veel te makkelijk. Grote kans dat u nu denkt: daar komt alsnog een SAP-pig verhaal over hoe professioneel, ervaren, betrouwbaar en flexibel de consultants van Vigour ICT Consulting zijn. U heeft gelijk, en toch ook weer niet.
Genoemde eigenschappen zijn zeker op onze kanjers van toepassing. En we kunnen er nog een paar aan toevoegen zoals: innovatief, klantgericht en onafhankelijk. Maar wat schiet u ermee op om dat allemaal van ons te horen? Dat laten we veel liever aan onze klanten over. Die zijn onverdeeld enthousiast over onze consultants en nog niet eens zozeer over hun kennis van systeemintegratie en SAP. Dat soort jongens lopen in alle eerlijkheid elders ook wel rond. Waar relaties ook en vooral blij van zeggen te worden, is dat onze mannen geen introverte eenlingen zijn maar (zeer) sociale wezens blijken! Ze weten wie Leicester City is, zijn op de hoogte van de laatste hits en als je geluk hebt (of pech) dan vertellen ze je nog een schuine bak ook!
‘Vigouranten’
Dat is wel zo prettig als ze met projecten die vaak jaren beslaan lange tijd over de vloer komen. Omdat ze in wezen een verlengstuk worden van uw eigen personeel, houden wij daar bewust rekening mee bij onze selectieprocedure. Wij nodigen potentiële ‘Vigouranten’ niet alleen uit voor een sollicitatiegesprek, maar nemen ze bijvoorbeeld ook mee uit eten. Dan leer je elkaar namelijk echt beter kennen. Als we ze niet al via via kennen want alles draait om betrouwbaarheid. Juist omdat veel klantprojecten een lange looptijd hebben, is het vervelend als er regelmatig een ander gezicht ten tonele verschijnt. Ook wat dat betreft kunnen we u geruststellen: we werken al vijftien jaar (!) met exact hetzelfde team.
Ondernemers in loondienst
Kom daar maar eens om bij de grote consultancybureaus. Sterker nog: die kloppen regelmatig bij ons aan omdat ze weten wat voor vlees wij in de kuip hebben en houden. Dat laatste zou zomaar te maken kunnen hebben met het feit dat een deel van onze jongens via een zogenoemde 70-30 constructie werkt. Ze zijn weliswaar bij ons in loondienst maar met de vrijheden en (deels) omzetafhankelijke verdienste van een ondernemer of freelancer. Zaken als overhead en managementlagen zijn bij ons dan ook even zeldzaam als, pak ‘m beet, een Russische sporter zonder doping. Was dit kort en toegankelijk genoeg? Zo niet, neem dan even contact met ons op. Dan kunt u meteen de voetbalkennis van onze consultants testen. Of wat meer te weten komen over onze diensten op het gebied van systeemintegratie en SAP-beheer.
